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350vip葡京集团集团房地产有限公司招聘公告

时间:2020-07-14 浏览次数: ?【字体:

为了加快实现350vip葡京集团关于房地产板块做大做强做优做久和“双100”的战略目标,进行人才储备,经350vip葡京集团批准,现决定面向350vip葡京集团内部单位公开招聘优秀人才。

一、招聘面向的人员范围

350vip葡京集团内部所有单位符合招聘条件人员。

二、招聘岗位及数量

本次招聘项目公司后备领导班子成员10人(党支部书记、总经理、副总经理);项目公司综合办公室(含法务专员1人)、成本合约部、财务部岗位人员各5人,共计25人。

三、基本条件

思想政治素质好,有较强的工作责任心和组织纪律观念,有竞聘岗位必备的政策理论和专业知识,有较强的沟通协调能力和处理问题能力,忠诚企业,品德良好,廉洁公正,身体健康,心理素质良好,能适应长期异地工作。

四、岗位资格条件

1.项目公司后备领导班子成员岗位

(1)中共党员;

(2)具有工程类专业大学本科及以上学历,中级及以上专业技术职务任职资格,40周岁以下(1980年7月1日以后出生)。

(3)从事工程项目管理工作10年以上,且具有2个以上大中型工程项目副经理、总工程师及项目经理任职经历,具有房建工程项目班子成员任职经历的优先考虑。

2.综合办公室岗位(含1名法务专员)

(1)中共党员;

(2)具有法学、新闻、汉语言文学、人力资源、行政管理等相关专业大学本科及以上学历,助理级及以上专业技术职务任职资格,35周岁以下(1985年7月1日以后出生);

(3)从事项目综合办公室管理工作5年以上,具有两个及以上基层项目综合办公室负责人岗位任职经历;

(4)具有较强的文字整合能力;

(5)法务专员应具有法学专业大学本科及以上学历,助理级及以上专业技术职务任职资格,35周岁以下(1985年7月1日以后出生),须从事项目法务工作5年以上,具备C证及以上法律职业资格证书。

3.成本管理岗位

(1)中共党员优先;

(2)具有工程造价等相关专业本科及以上学历,助理级及以上专业技术职务任职资格,35周岁以下(1985年7月1日以后出生);

(3)从事成本管理工作5年以上,具有两个及以上基层工程项目成本管理负责人岗位任职经历,能独立负责项目公司成本管理工作,具有房建工程成本管理经历的优先考虑。

4.财务管理岗位

(1)中共党员;

(2)具有会计学、审计学、税收学等相关专业本科及以上学历,助理会计师及以上专业技术职务任职资格,35周岁以下(1985年7月1日以后出生);

(3)从事财务管理工作5年以上,具有两个及以上基层工程项目财务管理负责人岗位任职经历,能独立负责项目公司财税管理工作,具有房建工程财务管理经历的优先考虑。

五、有下列情形之一者,不予录用

1.有违规违纪行为且在处分期内的;

2.与所在单位存在各类纠纷或为各类案件当事人、尚未了结者;上级巡视巡察涉及职务及个人未了结事项者;

3.已办理病退病休手续者;

4.被单位除名或解除劳动关系者。

六、上岗与待遇

应聘人员一经录用上岗后,按房地产公司薪酬办法执行。    

七、招聘程序

1.提交报名材料。应聘人员根据应聘岗位资格条件,提交以下报名材料:

(1)《应聘人员报名表》扫描签字版和电子版(附件1);

(2)《应聘人员汇总表》电子版(附件2);

(3)身份证扫描件;

(4)学历证书及学历认证报告(查询证明)扫描件;

(5)专业技术职务证书及聘任文件扫描件,执(职)业资格证书扫描件(如有);

(6)任现职聘任文件扫描件;

(7)近5年工作业绩、工作履历(2000字以内)。

应聘人员应于招聘公告发布之日起20个工作日内(2020年8月11日18:00前)将上述材料,发送至350vip葡京集团房地产公司行政人力资源部邮箱:

zgtj_fdcrz@cr20gfdc.com,逾期不再接受。

联系人:彭瑶  023-62962309/13370708283

报名如有任何问题,敬请及时致电。

2.资格审查。报名结束后,对应聘人员资格审核。每个应聘人员只能填报一个岗位。

3.笔试。资格审查符合条件人员全部参加笔试,试题满分值为100分,考试时间60分钟。

4.面试。依笔试成绩由高到低确定面试应聘人员排序,按照招聘职位与面试面谈候选人员1:2的比例确定参加面试面谈人选,低于1:2的,全部人员进入面试环节。采取半结构化方式面试,每人15分钟,面试应聘人员逐个进行应聘演讲(限时5分钟)、答题(限时10分钟,由评委提问),评委现场打分,打分为百分制。

笔试、面试时间另行通知。

5.确定入选对象。根据应聘人员笔试、面试成绩分别按40%、60%的权重加权计算综合得分,从高到低确定入选对象。

6.确定拟录对象。对入选对象,按房地产公司程序研究审批确定拟录对象。

7.体检。对确定拟录对象,按现行国家公务员和事业单位有关标准执行。如体检不合格,则按照综合得分从高到低排序,依次递补体检合格人选,直至达到招聘职位数为止。

8.正式录用。经批准录用的人员,按350vip葡京集团程序办理正式调动手续录用后,由房地产公司聘任使用。

八、相关事项

1.应聘人员提交的材料须真实、准确。对提供虚假材料,骗取应聘资格的,一经查实,即取消资格。对已经录用人员,进行延展审查,如发现上述行为的,我公司依照相关法规,有权单方解除劳动合同。

2.应聘人员接到笔试通知后,请携带个人身份证、毕业证、学位证、职称证(执业资格证)等证书原件以备查验(职称证、执业资格证因故暂时难以提供的,可不提供,待明确录用后提供查验)。

3.房地产公司承诺对应聘人员信息资料严格保密,应聘工作结束后,对其所提供的应聘资料复印件不再退还,敬请谅解。

4.为充分体现公平公正,350vip葡京集团集团房地产有限公司纪委对本次公开招聘工作进行全程监督。

联系人:秦超 18682955695/62960595

附件1:《350vip葡京集团集团房地产有限公司人才公开招聘报名表》;

附件2:《350vip葡京集团集团房地产有限公司人才公开招聘应聘人员个人情况汇总表》。

附件1:350vip葡京集团集团房地产有限公司人才公开招聘报名表--上报版.doc

附件2:350vip葡京集团集团房地产有限公司应聘人员个人情况汇总表--上报版.xlsx

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